Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.

16 Августа 2010

     Следственным управлением Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Республике Татарстан проводится конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы «главный специалист», «ведущий специалист» отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности.

Начало приема документов для участия в конкурсе:

в 10 часов 16 августа 2010 года,

окончание – в 17 часов 16 сентября 2010 года.

       Дата проведения конкурса – 17 сентября 2010 года. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности «главный специалист» - наличие высшего профессионального образования по специальности, «ведущий специалист» - наличие высшего профессионального образования, владение компьютерной техникой, бухгалтерскими программами, навыки работы с программным продуктом «ПАРУС-бюджет 7» и «ПАРУС-ЗАРПЛАТА», с системой электронного документооборота «СЭД», программой «ТаксНет».

      Документы принимаются конкурсной комиссией следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Республике Татарстан по адресу: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная, 39, каб. 308, телефон: 221-74-84.

      Для участия в конкурсе должны быть представлены следующие документы:

Личное заявление;

Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством РФ (распоряжение правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р);

Фотографии на матовой бумаге без уголка, 4 шт. (2 – формат 3х4 см.; 2 – формат 4х6 см.);

Копия паспорта или заменяющие его документы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-  копия трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

       Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

       Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, соответствие установленным квалификационным требованиям к этой должности.

 

 Отдел кадров СУ СКП РФ по Республике Татарстан.